הדברים המועדפים עלי בחיים לא עולים כסף. זה באמת ברור שהמשאב היקר ביותר שיש לכולנו הוא זמן.
סטיב ג'ובס
ממקסמים זמן, ממזערים לחץ:
סדנה לניהול זמן ואפקטיביות
איך להשתלט על הזמן במקום שהוא ישתלט עליך?
כלים מבוססי מחקר לשיפור פרודוקטיביות, ניהול משימות וקבלת החלטות אפקטיבית
האם אתם מרגישים שהיום נגמר לפני שהספקתם את מה שבאמת חשוב? בסדנה זו תקבלו כלים פרקטיים שיעזרו לכם להשתלט על היומן, להפחית תחושת הצפה ולמקסם אפקטיביות בלי להישחק. נלמד איך לקבוע סדרי עדיפויות, לזהות גזלני זמן ולהטמיע הרגלים שיאפשרו לכם להספיק יותר – בפחות מאמץ.
ניהול זמן נכון הוא לא רק הספק – אלא גם שקט נפשי. בסדנה תקבלו שיטות מוכחות לתכנון חכם, טכניקות לניהול עומסים וכלים שיגדילו את הפרודוקטיביות תוך שמירה על איזון. תצאו עם גישה חדשה לזמן שלכם, שמאפשרת ל כם להיות פרואקטיביים ולא רק להגיב, כדי לשלוט במשימות – ולא לתת להן לשלוט בכם.
מה נלמד בסדנה?
-
תכנון חכם וממוקד – איך לבנות לו"ז אפקטיבי שמשלב משימות חשובות ולא רק דחופות.
-
זיהוי ונטרול גזלני זמן – טכניקות להתמודדות עם הסחות דעת ולשמירה על ריכוז.
-
שיטות ניהול עומסים – כלים להקטנת סטרס והגברת השליטה בעומס העבודה.
-
בניית הרגלים אפקטיביים – איך להטמיע שגרות עבודה שיגדילו תפוקה לאורך זמן.
-
הפיכת זמן לכלי אסטרטגי – איך לנהל זמן בצורה שמקדמת מטרות מקצועיות ואישיות.
הגישה שלנו מבוססת על שיטות מוכחות ומעניקה לעובדים חוויה פרקטית ואינטראקטיבית – עם תוצאות שארגון מרגיש.
לו היו לי 6 שעות לכרות עץ, הייתי מבלה את ה-4 הראשונות בלהשחיז את הגרזן
אברהם לינקולן
דוגמאות לאתגרים שהסדנה נותנת להם מענה אפקטיבי
התמודדות עם הסחות דעת שמונעות ריכוז ומקטינות פרודוקטיביות
ניהול זמן לא יעיל שמשאיר מעט מקום למשימות אסטרטגיות
לחץ מתמשך שמוביל לשחיקה ופגיעה בביצועים
חוסר איזון בין עבודה לחיים אישיים שיוצר מתחים ועייפות
תחושת הצפה מריבוי משימות ללא סדרי עדיפויות ברורים
קושי להפריד בין משימות דחופות למשימות חשובות
קושי לעמוד בלוחות זמנים ולהשלים משימות בזמן
דחיינות שפוגעת בקצב ההתקדמות ובתחושת השליטה
איך זה יכול להפוך לתהליך אף יותר משמעותי בארגון?
בנוסף לסדנה חד-פעמית, אנו מציעים תהליך עומק קבוצתי שמייצר שינוי עמוק לאורך זמן. תהליך זה כולל 6 מפגשים אינטראקטיביים לקבוצות של עד 12 משתתפים, שבהם נחקור לעומק את שיטת בניית ההרגלים, נתמודד עם אתגרים ונבנה אסטרטגיות אישיות לעמידה במטרות.
התהליך מאפשר שיתוף פעולה ולמידה הדדית, ומסייע לעובדים להטמיע את הכלים החדשים בצורה הדרגתית ופרקטית, עם ליווי אישי ומותאם לצרכי הארגון.
תחילת השנה הוא הזמן המושלם להתחיל להטמיע הרגלים חדשים שמובילים לתוצאות.
אם גם השנה רציתם לראות שיפור אמיתי בעבודה ובמוטיבציה של הצוות – עכשיו זה הזמן להתחיל. בואו נבנה יחד את הדרך להצלחה עם סדנה שתעזור לעובדים שלכם לעמוד ביעדים בצורה חכמה וממוקדת
סדנה חכמה, אפקטיבית וגם נעימה. ניכר ברות שהיא מנוסה ומכירה איך המנגנונים שלנו עובדים ואיך אנחנו יכולים לבצע שינויים בקלות יחסית - אם רק יודעים איך. הפידבקים היו מעולים, גם ותיקי סדנאות באו לומר שנהנו ויצאו עם תובנות חשובות מהסדנה.
מומלץ, בטח!
אבי אוסטפלד, מייסד ומנכ"ל, MakeLab
פעם ראשונה שאני שומע על 7 השלבים ואני מתכוון ליישם. 2 דברים שאמרת תפסו אותי.
אין הרגלים רעים, יש הרגלים שקל לנו לעשות או לברוח אליהם.
לא נפטרים מהרגל רע, פשוט מחליפים בהרגל שמקדם אותנו
כמו כן, דף המשימות למילוי עצמי, נתן לי תובנות שלולא הייתי חושב עליהן ורושם על הדף, לא בטוח שהיו שוקעות במחשבותיי.
לסיכום, אחלה קורס עם מלא תובנות לחיים.
עודד רום. יזם
אין לי זמן לעוד סדנה, איך זה יעזור לי?
אנחנו מבינים את הקושי, ולכן הסדנה מתמקדת במתן כלים שמחסכים זמן ומפחיתים לחץ. היא תעזור לכם לייעל את העבודה, לנהל משימות בצורה חכמה יותר ולהתמקד במה שבאמת חשוב – כך שתוכלו להשקיע פחות זמן בעשייה לא יעילה.
מה ההבדל בין ניהול זמן לפרודוקטיביות?
ניהול זמן מתמקד בארגון וסדרי עדיפויות, בעוד פרודוקטיביות עוסקת באיך להספיק יותר בפחות מאמץ. בסדנה נשלב את שני התחומים כדי לייצר שינוי משמעותי.
האם הסדנה כוללת תרגול מעשי?
כן! הסדנה משלבת תרגילים פרקטיים, סימולציות ודוגמאות מחיי העבודה כדי לוודא שתוכלו ליישם את הכלים כבר למחרת.
למי הסדנה מתאימה?
הסדנה מיועדת לכל מי שמרגיש שהזמן בורח לו – עובדים, מנהלים ואנשי מקצוע שרוצים לשפר את האפקטיביות שלהם וליצור איזון טוב יותר בין משימות ללחצים.
 |  |  |
|---|---|---|
 |  |  |